Seminar Konfliktmanagement

Marketing & PR

marketing teufel

Nicole Wünsch Verkaufsf.

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Vorträge/Workshops

Alle meine Vorträge und Workshops finden zur Zeit online statt. Und auch die Moderation Ihres Events ist online überhaupt kein Problem. Moderne Online-Helfer wie Videokonferenz-Tools, Online-Whiteboards etc. machen Ihr Event auch online zu einer spannenden Veranstaltung.

Marketing-Tipp 17/01/2021

Neu: Haben Sie sich schon mal überlegt, wie Sie Ihr Marketing noch aufmerksamkeitsstärker gestalten könnten? Eine Idee wäre z. B. eine Werbekampagne mit AR-Technologie. Können Sie sich nicht vorstellen? Zeige ich Ihnen gerne . . .

Hamburg, Deutschland, internat.:
Strategische Marketing-Beratung, Corporate Image und Design, Pressearbeit, Verkaufsförderung, Lektorat, Events, Guerilla-Marketing, Werbung, Online-Marketing, Web, Social Media, Moderation, Arbeitsorganisation, International Business Development, Workshops, Vorträge, Marketing-Outsourcing

Konfliktmanagement

Konflikte im Job sind nicht nur nervenaufreibend für alle Beteiligten, sie kosten den Einzelnen auch Zeit und Energie - ein Umstand, der sich nachteilig auf das Arbeitsergebnis auswirkt und ein Ursache für Stress-Erkrankungen darstellt. Was also tun, um Konflikte zu lösen oder sie gar nicht erst aufkommen zu lassen?

Gibt es Möglichkeiten, Auseinandersetzungen vorzubeugen? Wie kann ich bestehende Konflikte lösen? Oder kann ich die Energie aus Streitigkeiten sogar positiv für das Team nutzen? Finden Sie heraus, was Sie tun können, um sich und Ihrem Team den Arbeitsalltag mit seinen kleinen und großen Stressfallen relaxter zu gestalten.

Hinweis: Dieses Seminar gibt es auch in detaillierterer Form als Ganztagesseminar.

Wie entstehen Konflikte? / Konflikte verstehen

Konflikten vorbeugen

Konflikte ansprechen: Kritik kompetent äußern

Persönliche und fachliche Kritik

Eigenes Konfliktverhalten: verbale und nonverbale Techniken

Übung: den persönlichen Konfliktstil finden und reflektieren

Konflikte lösen: Konfliktreaktionen und Konfliktverhalten

Soziale Kompetenz: Standpunkte ohne Konflikte durchsetzen

Kritikgespräch gegenüber Vorgesetzten

Die Kraft des Konfliktes sinnvoll nutzen